Article premier - Définitions
Intermédiaire en ligne dans le domaine de la médiation du personnel.
Portail Carrière : Il s'agit du ou des sites appartenant à l'entrepreneur.
Client : la personne morale ou physique qui fait usage des services de l'entrepreneur tels que décrits sur le(s) site(s).
Parties : Client et entrepreneur
Section de gestion des entreprises : Un environnement pour le client auquel le client a accès en ligne afin d'utiliser les services de l'entrepreneur.
Contrat : Le contrat de service entre l'entrepreneur et le client est réputé avoir été conclu après l'acceptation des conditions générales et des déclarations de confidentialité via le(s) site(s).
Candidat : Toute personne physique qui s'est inscrite sur le(s) site(s).
Poste vacant : Un poste à temps partiel ou à temps plein, un travail de vacances, un emploi secondaire ou un stage qui est disponible au sein de l'organisation.
Bouton de demande d'emploi : Bouton au bas de chaque poste vacant utilisé par les candidats pour soumettre leur candidature.
Application : Réponse d'un candidat à une offre d'emploi placée sur un ou plusieurs sites de l'entrepreneur au moyen du bouton de candidature.
Bouton de réponse : Bouton dans la partie gestion du client avec lequel les candidats sont informés de l'état de leur candidature.
Par écrit : Courriel ou par la poste
Match : La création d'un contrat de gestion ou d'emploi indirect entre le client et le candidat à la suite d'une candidature par un candidat à un poste vacant indiqué sur un site de l'entrepreneur.
Article 2 - Applicabilité des présentes Conditions Générales de Vente
1. Les présentes conditions générales s'appliquent à toutes les offres, travaux et contrats de l'entrepreneur, même après la résiliation d'un contrat, à moins que les parties n'aient expressément dérogé par écrit à ces conditions générales. Le client ne peut déduire aucun droit pour des missions futures à partir de divergences qui auraient pu être convenues. Les conditions générales utilisées par un client sont expressément rejetées par l'entrepreneur.
2. Si une ou plusieurs dispositions des présentes conditions générales s'avèrent juridiquement invalides ou inapplicables, les autres dispositions resteront en vigueur.
Article 3 - Utilisation du (des) site(s)
1. Aucun droit ne peut être tiré de l'utilisation du (des) site(s).
2. La partie contractante fera tout ce qui est en son pouvoir pour s'assurer que l'information qu'elle offre sur le(s) site(s) est complète et à jour.
3. Toute reproduction ou (re)publication de tout ou partie du ou des sites ou des informations qu'ils contiennent est expressément interdite sans le consentement écrit préalable de l'entrepreneur.
4. L'entrepreneur n'accepte aucune responsabilité pour les dommages, sous quelque forme que ce soit, découlant de l'utilisation du ou des sites, des services offerts par l'entrepreneur ou autrement.
5. Le client n'est pas autorisé à publier des CV sur le(s) site(s).
6. Les conditions appliquées par la partie contractante s'appliqueront aux offres d'emploi, qu'elles soient placées manuellement ou fournies automatiquement.
7. Les employeurs et/ou intermédiaires qui disposent d'un compte de connexion auprès de l'entrepreneur ne peuvent utiliser le CV actif et les coordonnées que pour approcher les candidats à un poste vacant approprié, concret et ouvert. Dès que les candidats placent leur CV sur le(s) site(s), ils en donnent l'autorisation.
8. Si le client a conclu un accord concernant un abonnement pour accéder ou consulter la base de données de CV créée par l'entrepreneur, les paragraphes suivants du présent article s'appliquent.
9. Le Client reconnaît que le Commissionee est le producteur de la base de données sur les postes vacants et les CV au sens de la Loi sur les bases de données et est le détenteur des droits d'auteur de la base de données sur les postes vacants et les CV.
10. Le Client ne peut utiliser la base de données de postes vacants et de CV au sein de sa propre entreprise que dans le but de recruter de nouveaux employés pour son entreprise, dans la mesure où les dispositions de la Loi sur les bases de données et d'autres règles juridiques applicables le permettent.
11. Le client ne peut pas publier les bases de données de l'offre d'emploi et/ou la base de CV ou des parties de celle-ci, ni copier ou autrement reproduire, modifier ou mettre à disposition de tiers de quelque manière que ce soit, les télécharger et les stocker dans sa propre base de données ou sur son propre système informatique, sauf avec l'autorisation écrite préalable de l'entrepreneur.
12. Le client ne peut utiliser les bases de données de la base de données CV, ou des parties de celle-ci, qu'en vue de pourvoir un poste vacant concret et approprié qui est ouvert au moment de l'utilisation de la base de données CV et uniquement dans la mesure où les bases de données de la base de données CV, ou des parties de celle-ci, correspondent raisonnablement à ce poste vacant spécifique.
13. Le client n'est pas autorisé à faire un usage abusif des services de l'entrepreneur. Cela signifie, entre autres, que l'utilisateur n'est pas autorisé à utiliser des outils et solutions modérés en logiciel et/ou matériel (sous sa propre gestion ou mis à disposition par des tiers), dans la mesure où ceux-ci sont destinés à reprendre des données, ou à filer, gratter, rechercher ou autrement utiliser de manière inappropriée et/ou visualiser les bases de données d'offres d'emploi et de CV.
14. L'entrepreneur applique des limites fixes au nombre de bases de données du CV et de la base de données des postes vacants, ou de parties de celle-ci, que le donneur d'ordre peut utiliser. Le client peut utiliser un maximum de 225 (deux cent vingt-cinq) fichiers du CV et de la base de données des postes vacants (ou des parties de ceux-ci) par jour, à moins qu'il n'en soit convenu autrement par écrit. Si le client demande plus de bases de données du CV et de la base de données des postes vacants, en tout ou en partie, que le maximum autorisé par jour, l'entrepreneur se réserve le droit d'intervenir, par exemple en bloquant le compte du client et l'accès du client au CV et/ou à la base de données des postes vacants avec effet immédiat et sans autre avertissement. Dans ce cas, le preneur d'ordre n'est redevable au donneur d'ordre d'aucune indemnité ou restitution du montant payé. Les montants facturés ou devant encore être facturés par le contractant dans le cadre du contrat resteront dus et payables en totalité et deviendront immédiatement dus et exigibles.
15. L'accès aux données sur le(s) site(s) de l'entrepreneur permet à un seul utilisateur unique d'y accéder. Le client n'est donc pas autorisé à permettre à plusieurs utilisateurs ayant le même compte de connexion d'accéder au(x) site(s).
Article 4 - Services
1. L'entrepreneur fournit des services en ligne en ce qui concerne le recrutement du personnel. Les services en ligne sont acceptés par le client en acceptant les conditions générales et les déclarations de confidentialité, à moins qu'il n'en soit expressément convenu autrement par écrit.
Article 5 - Redevances
1. Les tarifs sont indiqués sur le(s) site(s) ou conformément à un accord écrit entre l'entrepreneur et le client.
Article 6 - Méthodologie
1. Via la partie gestion des entreprises du ou des sites de l'entrepreneur, le client peut indiquer l'offre d'emploi selon la procédure décrite et en utilisant les champs de données automatisés.
2. Le site permet aux candidats de répondre aux offres d'emploi publiées par le client.
3. Si un candidat pose sa candidature à un poste vacant dans votre entreprise, vous recevrez la motivation et les coordonnées du candidat par e-mail, sauf accord écrit contraire.
4. L'entrepreneur ne donne aucune garantie quant au nombre de demandes de postes vacants.
Article 7 - Modification des conditions générales de vente
1. L'entrepreneur se réserve le droit de modifier les conditions générales et les prix de ses services à tout moment.
2. Les changements de prix sont réputés être ajustés d'une manière raisonnable et équitable.
3. La partie contractante informera le client en temps opportun. Si le client n'accepte pas la modification des conditions générales et/ou des conditions (de prix), il a le droit de résilier le contrat après notification de la modification de prix.
Article 8 - Obligations du donneur d'ordre
1. Le Client est entièrement responsable d'une déclaration correcte et complète du profil de l'entreprise et de la description du poste. L'entrepreneur a le droit d'adapter les textes de l'offre d'emploi sans que le contenu ne s'écarte des informations fournies par le donneur d'ordre. L'entrepreneur se réserve le droit de refuser les textes qui sont contraires à l'éthique ou qui incitent à un comportement illégal.
2. Lors de l'utilisation des données du curriculum vitae des candidats, le client s'engage à limiter l'utilisation des données consultées et obtenues des candidats exclusivement pour pour pourvoir le(s) poste(s) vacant(s) enregistré(s) via le portail carrière, à moins que le candidat concerné n'ait autorisé sans ambiguïté une autre utilisation. Les données des candidats consultés et obtenus sont confidentielles et restent la propriété du contractant. Il est interdit au client de mettre les données à la disposition de tiers de quelque manière que ce soit, à moins que cela ne soit nécessaire pour pour pourvoir le poste vacant en question. La violation par le tiers de l'obligation de confidentialité est considérée comme une violation du client.
4. Il est interdit de mentionner des liens, des coordonnées, des personnes de contact ou d'autres références permettant à un candidat de contacter le client sans l'intervention du contractant. Le nom de la Société peut être mentionné et sera visible sur le(s) site(s).
5. Le Client ne peut afficher sur le(s) site(s) que des offres d'emploi réelles et concrètes qui sont ouvertes au moment de la mise en place. Le client n'est pas autorisé à le faire :
- se référer à d'autres postes vacants qui ne sont pas mentionnés sur le Site ;
- pour nommer plusieurs fonctions (différentes) ;
- Écrivez des mots ou des phrases complètes en majuscules ;
- Utilisation excessive de signes de ponctuation (p. ex. plusieurs points d'exclamation dans une phrase) ;
- Coordonnées à inclure dans l'offre d'emploi ;
- Utilisez des scripts html, (java) ou des images animées.
- Placer le bénévolat
- Affichage des postes vacants rémunérés uniquement sur la base d'une commission.
- Placement de postes vacants pour le marketing multi-niveaux (MLM)
- Placez des offres d'emploi pour des services érotiques
- Affichage de postes vacants qui incitent à des pratiques illégales
Article 9 - Exécution du contrat
1. L'entrepreneur se réserve le droit de ne pas convertir une demande d'affichage d'un poste vacant en contrat sans en indiquer les raisons et donc de ne pas placer le poste vacant sur le site.
2. L'entrepreneur se réserve le droit de transférer les postes vacants sur des sites Web externes afin d'augmenter le nombre de candidatures.
3. Dans l'exécution de l'accord, le contractant a l'obligation principale de tout mettre en œuvre pour recruter des candidats. Il n'y a pas d'obligation de parvenir à un résultat et l'entrepreneur n'est pas responsable si le candidat renonce à un match et/ou ne respecte pas un accord de match qui a déjà été conclu, ou ne le fait pas dans son intégralité.
4. L'entrepreneur doit exécuter le contrat au meilleur de ses connaissances et de ses capacités et conformément aux exigences de la bonne exécution.
5. Le contractant a le droit de faire exécuter certaines activités par des tiers.
6. Si, au cours de l'exécution de l'accord, il apparaît que pour une bonne exécution, il est nécessaire de modifier ou de compléter le travail à effectuer, les parties ajusteront l'accord en temps opportun et en consultation mutuelle en conséquence.
7. Si la modification ou le complément à l'accord aura des conséquences financières et/ou qualitatives, l'entrepreneur en informera le client à l'avance.
8. Le contractant est libéré de ses obligations en cas de fourniture tardive ou incorrecte ou incomplète d'informations ou de coopération de la part du client, dans la mesure où il dépend de ces informations et/ou de cette coopération pour l'exécution correcte de ses obligations.
9. Les accords et promesses de l'entrepreneur ne sont contraignants pour l'entrepreneur que si ces accords ou promesses (supplémentaires) ont été confirmés par écrit par l'entrepreneur.
10. L'entrepreneur n'est pas responsable de l'exactitude, de l'actualité et de l'exhaustivité des détails du curriculum personnel ou du profil du candidat.
11. L'entrepreneur se réserve le droit de modifier ou de supprimer certaines données à sa propre discrétion.
Article 10 - Paiement
1. Le paiement doit être effectué dans les 14 jours, en indiquant le numéro de facture, le numéro de référence et en euros dans lequel la facture a été soumise. Le client n'a pas le droit de suspendre son obligation de paiement pour quelque raison que ce soit. Seuls les paiements à l'entrepreneur sont libératoires.
2. Si le client reste en défaut de paiement dans le délai de 14 jours, le client est en défaut de plein droit. Si le paiement n'a pas été effectué à temps, l'entrepreneur doit rappeler au client le défaut de paiement et transférer le processus de recouvrement à un huissier et à une agence de recouvrement. Tous les frais judiciaires et extrajudiciaires, ainsi qu'un intérêt légal, seront alors recouvrés auprès du client. Les intérêts sur le montant dû et payable seront calculés par mois à partir du moment où le client est (était) en défaut jusqu'au moment du paiement de la facture. Une partie d'un mois sera comptée comme un mois complet. En cas de retard du donneur d'ordre, le fournisseur est également en droit de suspendre les obligations découlant du contrat.
3. En cas de liquidation, de faillite, de suspension des paiements ou si une saisie a été imposée au client, les créances de l'entrepreneur à l'encontre du client sont immédiatement exigibles et exigibles.
4. Le client ne recevra une facture numérique de l'entrepreneur que s'il a acheté des services supplémentaires via le(s) site(s).
Article 11 - Recherche, publicité
1. Les défauts, erreurs et/ou réclamations concernant les travaux exécutés ou la facture doivent être signalés par écrit à l'entrepreneur par le client dans les 8 jours suivant la découverte, mais au plus tard 14 jours après l'achèvement des travaux concernés. L'avis de défaut doit contenir une description aussi détaillée que possible de la lacune afin que l'entrepreneur soit en mesure d'y répondre adéquatement.
2. Si la plainte est fondée, l'entrepreneur continuera à exécuter les travaux comme convenu, à moins que cela ne soit devenu entre-temps inutile pour le client. Ce dernier doit être porté à la connaissance du client par écrit.
3. S'il n'est plus possible ou utile d'exécuter les travaux convenus, le contractant n'est responsable que dans les limites de l'article 13.
Article 12 - Résiliation et cessation d'application
1. L'entrepreneur a le droit de résilier le contrat ou de refuser l'accès au compte, le cas échéant :
- le client ne remplit pas les obligations découlant du contrat ou ne les remplit pas intégralement.
- Les circonstances qui sont portées à l'attention de l'entrepreneur après la conclusion du contrat donnent à ce dernier de bonnes raisons de craindre que le client ne respecte pas ses obligations.
- le client a été invité, au moment de la conclusion du contrat, à fournir une garantie pour l'exécution de ses obligations en vertu du contrat et cette garantie n'est pas fournie ou est insuffisante.
2. En outre, le contractant est autorisé à résilier ou à faire résilier le contrat si des circonstances telles que l'exécution du contrat n'est plus possible ou ne peut plus être exigée selon les normes du raisonnable et de l'équité, ou si d'autres circonstances d'une nature telle que le maintien inaltéré du contrat ne peut raisonnablement pas être attendu.
3. En cas de résiliation du contrat, les créances de l'entrepreneur à l'encontre du client deviennent immédiatement exigibles. Si l'entrepreneur suspend l'exécution des obligations, l'entrepreneur conserve ses droits en vertu de la loi et de l'accord.
4. Le donneur d'ordre est en droit de résilier le contrat si le fournisseur ne remplit pas ses obligations au titre du contrat ou ne les remplit pas intégralement.
5. Un accord basé sur un taux d'introduction prend fin à la fin des périodes convenues par écrit.
6. L'entrepreneur a le droit de résilier l'accès au compte du donneur d'ordre s'il a reçu des plaintes écrites de demandeurs d'emploi concernant le défaut de traitement des demandes d'emploi.
7. L'entrepreneur a le droit de résilier l'accès au compte du client si le client offre des services concurrentiels.
8. La partie contractante aura le droit de suspendre ou de bloquer l'accès du client au compte si le client ne respecte pas son obligation de paiement.
Article 13 - Responsabilité et indemnités
1. L'entrepreneur n'est pas responsable des dommages de quelque nature que ce soit causés par le fait qu'il s'est fondé sur des informations incorrectes et/ou incomplètes fournies par le client.
2. L'entrepreneur n'est jamais responsable des dommages indirects, y compris les dommages consécutifs, le manque à gagner, les pertes de chiffre d'affaires/économies et les dommages résultant de la stagnation de l'entreprise. Dans tous les autres cas, l'entrepreneur est responsable jusqu'à concurrence du montant maximum facturé pour le service à l'origine du dommage.
3. Conformément à l'article 6:170 du Code civil néerlandais, les clients sont responsables des dommages causés par ceux qui travaillent sous leur supervision et indemnisent le contractant dans tous les cas qui surviennent, ainsi que pour les dommages causés par les employés recrutés par l'intermédiaire du contractant.
4. Le client garantit l'entrepreneur contre les réclamations de tiers concernant les droits de propriété intellectuelle sur les matériaux ou les données fournis par le client et utilisés dans le cadre de l'exécution du contrat.
5. Si le client fournit des supports de données, des fichiers électroniques ou des logiciels, etc. au fournisseur, ce dernier garantit que les supports de données, fichiers électroniques ou logiciels sont exempts de virus et de défauts.
6. Le contractant n'est pas responsable de la sécurité des données de l'utilisateur stockées sur les systèmes. L'entrepreneur n'assume aucune responsabilité pour les dommages, sous quelque forme que ce soit, découlant de l'utilisation de supports de données, de fichiers électroniques ou de logiciels fournis par l'entrepreneur.
7. Les limitations de responsabilité contenues dans ces conditions générales ne s'appliquent pas si le dommage est dû à une faute intentionnelle ou à une négligence grave de la part de l'entrepreneur.
8. Sur le(s) site(s), le client peut consulter et suivre ses propres données et les données des candidats postulés en ligne par le biais de la section de gestion de son entreprise. Pour ce faire, le client a besoin d'un mot de passe personnel et d'une adresse e-mail. Ce mot de passe et cette adresse e-mail ont été envoyés par le client par e-mail au moment de l'inscription sur le(s) site(s). L'utilisation de l'adresse e-mail en combinaison avec le mot de passe (également appelé "données d'accès") légitime l'utilisateur vis-à-vis du contractant en tant que client.
9. Le Client est responsable du maintien de la confidentialité des Données d'accès. En aucun cas, l'entrepreneur n'a de responsabilité à cet égard. Il incombe au client de s'assurer qu'aucune des données d'accès n'est entre les mains de personnes et/ou d'organisations non autorisées. Si tel est le cas, vous, en tant que client, êtes tenu de le signaler à l'entrepreneur dans les plus brefs délais.
10. S'il s'avère que les données d'accès personnelles du Maître de l'ouvrage sont utilisées à mauvais escient pour le(s) site(s), l'entrepreneur n'est pas responsable. En acceptant les présentes conditions générales, le client déclare l'entrepreneur libre de toute réclamation de tiers résultant d'un accès illégal au(x) site(s) (ou via le(s) site(s) vers d'autres sites.
11. Si le candidat reçoit du client une rémunération/rémunération inférieure aux accords conclus à l'avance et/ou à d'autres obligations (p.ex. C.A.O.C.O. prévues par la loi), l'entrepreneur en est entièrement responsable. Dans cette situation, le client déclare, en acceptant les présentes conditions générales, que l'entrepreneur sera indemnisé de tout dommage et/ou frais encourus par l'employeur en conséquence.
12. Si les données personnelles consultées par des tiers ou légalement reçues par l'intermédiaire du contractant sont utilisées de manière incorrecte ou illégale par des tiers, le contractant exclut toute responsabilité à cet égard. Cela est possible dans la mesure où la loi le permet. Après acceptation des présentes conditions générales, l'autre partie du contractant déclare que l'autre partie garantit tous les coûts/préjudices subis (y compris les réclamations de tiers) si les données sont utilisées de manière incorrecte ou illégale par cette autre partie. Ceci s'applique également si les données personnelles sont parvenues à des tiers par l'intermédiaire de l'autre partie.
13. Si un arrêt (temporaire) ou une interférence se produit sur le(s) site(s) ou chez le(s) fournisseur(s) Internet / fournisseur(s) de télécommunication, l'entrepreneur n'est pas responsable des dommages subis.
14. L'entrepreneur ne peut être tenu responsable du contenu des offres d'emploi et des CV car ceux-ci sont affichés et gérés par le donneur d'ordre et le candidat sans l'intervention de l'entrepreneur.
Article 14 - Trafic électronique de données
1. Les parties conviennent que les accords conclus par voie électronique lient les parties et que les informations transmises par voie électronique dans le cadre de toute procédure judiciaire ont une valeur probante par rapport aux accords existant entre les parties.
Article 15 Force majeure
1. Les parties ne sont pas tenues de remplir une quelconque obligation si elles sont empêchées de le faire en raison d'une circonstance qui ne peut être attribuée à une faute et qui n'est pas pour leur compte en vertu de la loi, d'un acte juridique ou d'une pratique généralement admise.
2. Outre ce qui est entendu dans la loi et la jurisprudence à cet égard, on entend par force majeure pour le contractant dans les présentes Conditions générales toutes les causes externes, prévues ou imprévues, sur lesquelles le contractant n'a aucune influence, mais en conséquence desquelles le contractant n'est pas en mesure de remplir ses obligations ou en conséquence desquelles l'exécution de ses obligations ne peut raisonnablement pas être exigée du contractant. L'entrepreneur informera le donneur d'ordre dès que possible d'une situation (menaçante) de force majeure.
3. Les parties peuvent suspendre leurs obligations en vertu de l'accord pendant la période pendant laquelle le cas de force majeure se poursuit. Si cette période dure plus de deux mois, chacune des parties a le droit de résilier le contrat, sans être obligée d'indemniser l'autre partie pour tout dommage.
4. Dans la mesure où le contractant a déjà partiellement rempli ses obligations au titre du contrat ou sera en mesure de les remplir au moment du début de la force majeure et que la partie déjà remplie ou à remplir a une valeur indépendante, le contractant est en droit de facturer la partie déjà remplie ou à remplir séparément. Le client est tenu de payer cette facture comme s'il s'agissait d'un contrat séparé.
Article 16 Confidentialité
1. Les deux parties sont tenues de préserver la confidentialité de toutes les informations confidentielles qu'elles ont obtenues l'une de l'autre ou d'une autre source dans le cadre de leur accord. Une information est considérée comme confidentielle si l'autre partie l'a indiqué ou si cela découle de la nature de l'information ou si les parties connaissent ou auraient dû connaître la nature confidentielle de l'information, à condition que l'information ne soit pas accessible à partir d'une source générale.
2. Si, sur la base d'une disposition légale ou d'une décision judiciaire, le contractant est tenu de fournir des informations confidentielles à des tiers désignés par la loi ou par le tribunal compétent, et que le contractant ne peut invoquer un droit de refuser de témoigner en vertu de la loi ou reconnu ou autorisé par le tribunal compétent, le contractant n'est pas tenu de payer des dommages-intérêts ou une indemnisation et le client n'a pas le droit de résilier le contrat en raison de tout dommage en résultant.
Article 17 Vie privée
1. Les données personnelles et d'entreprise fournies par le client et/ou les candidats via le formulaire d'inscription électronique, ou mises à la disposition de l'entrepreneur, seront gérées dans un fichier automatisé.
Article 18 - Propriété intellectuelle et droit d'auteur
1. Tous les rapports, conseils, accords, dessins, croquis, dessins, logiciels, etc. fournis par l'entrepreneur sont exclusivement destinés à être utilisés par le client et ne peuvent être reproduits, stockés dans un fichier de données automatisé ou autrement portés à l'attention de tiers sans l'autorisation écrite préalable expresse de l'entrepreneur.
2. Les dispositions de l'art. 18 al. 1 et de l'art. 3 al. 3 sont soumises à la réglementation de la propriété intellectuelle qui comprend le droit d'auteur, le droit des brevets et le droit des marques.
3. Le client déclare que les informations relatives à l'offre d'emploi et/ou à l'entreprise qu'il publie ne portent pas atteinte aux droits (de propriété intellectuelle) de tiers.
4. Les droits (de propriété intellectuelle) relatifs au Site, y compris les droits d'auteur sur les textes, les images, le design, les photographies et autres matériaux visuels (statiques et/ou en mouvement), le matériel sonore, les formats, les logiciels et autres matériaux, les droits de base de données et les droits de marque (y compris les noms de domaine) sont détenus par le contractant ou ses concédants de licence, à l'exception du matériel fourni par l'utilisateur dans le cadre du placement d'un CV, d'une offre d'emploi et/ou d'informations sur l'entreprise.
5. Le Client n'est pas autorisé à mettre le site ou une partie de son contenu à la disposition de tiers de quelque manière que ce soit, à le reproduire, distribuer, transmettre ou autrement le reproduire ou l'incorporer dans tout autre document ou matériel de quelque manière que ce soit, sans le consentement écrit préalable de la partie contractante. Cela signifie, entre autres, que l'utilisateur n'est pas autorisé à récupérer et réutiliser une partie substantielle du contenu de la base de données d'offres d'emploi et de la base de données de CV, à le télécharger dans sa propre base de données ou système informatique et/ou à récupérer et réutiliser des parties non substantielles du contenu de la base de données de manière répétée et systématique au sens de la loi sur les bases de données, sans le consentement écrit préalable du fournisseur. Toutes les copies que l'Utilisateur fait de (une partie du) Site - dans la mesure permise - doivent conserver tous les avis de droits d'auteur et autres droits (de propriété intellectuelle) qui apparaissent sur le téléchargement ou l'impression d'origine.
Article 19 - Litiges et loi applicable
1. Les dispositions des présentes conditions générales ont été rédigées avec le plus grand soin. S'il s'avère néanmoins que certaines dispositions ne sont pas juridiquement valables ou ne peuvent pas être légalement appliquées, les autres dispositions resteront en vigueur dans le cadre des présentes conditions générales. Les dispositions qui ne sont pas légalement valides ou qui ne peuvent pas être appliquées en droit remplaceront celles qui le sont. On s'efforcera de faire en sorte que cette nouvelle disposition soit aussi cohérente que possible avec la disposition à remplacer.
2. Après que les parties ont essayé de résoudre un différend en consultation mutuelle, les différends ne seront réglés que par le tribunal compétent.
3. Tous les accords entre l'entrepreneur et le client sont régis exclusivement par le droit néerlandais.
Article 20 - Autorisation et juridiction
1. En acceptant les conditions générales sur un ou plusieurs des sites, l'entrepreneur donne explicitement la permission d'être contacté par téléphone ou par courriel par l'entrepreneur ou par l'une des autres appellations commerciales du ou des sites. En outre, vous autorisez par la présente l'utilisation du logo de l'entreprise du client à titre de référence.
2. L'entrepreneur traitera les données de manière confidentielle et ne les mettra à la disposition d'un tiers que dans le but de les apparier pour combler les postes vacants.
3. Vous acceptez d'agir au nom de la Société, d'avoir la capacité juridique d'afficher des postes vacants, de recevoir des demandes d'emploi et d'accepter les conditions générales et les déclarations de confidentialité.
4. Vous autorisez expressément le contractant à utiliser le nom et le logo de votre entreprise comme référence dans ses annonces sur son site Web, ses prospectus et autres publicités à des tiers.